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  • 永胜博网域名·学校绩效工资方案调整,绩效工资将向这几类教师大幅倾斜!
  • 发布时间:2020-01-11 19:47:35 | 浏览:3163

    永胜博网域名·学校绩效工资方案调整,绩效工资将向这几类教师大幅倾斜!

    永胜博网域名,已经实行七年的绩效工资暴露出很多问题,一线教师对此意见颇多。近几年,学校教师绩效工资方案开始调整。很多地区已经不再拿教师自己30%的绩效工资给教师考核,另设绩效增量工资来考核。这是绩效工资改革以来最大的改变,也是令一线教师最高兴的。因为这样的绩效新方案让每位教师的工资都增加了不少。

    首先是绩效增量工资对班主任倾斜加大。如,有的学校班主任津贴原先每月大约300元。但是实行绩效增量工资后,每月增加到七百元,提高幅度是原来的一倍多。原先学校愿意当班主任的老师很少,而现在这种局面有所好转。

    其次,对学校骨干教师的津贴大幅提高。有些地区学校原先市级学科带头人每月500元津贴,现在实行绩效增量工资后增加到1000元,翻了一倍。其它级别的带头人和骨干教师的津贴也实行了翻番。还有学校教研组长和备课组长以及处室干事的津贴也较以前增加了50%。

    另外,学校行政人员管理津贴也是大幅度提高。在很多学校行政人员的津贴都是跟着班主任津贴走,比如中层津贴能拿到班主任津贴的1.5倍,中层副职也能拿到班主任津贴的一倍。由于班主任津贴提高了不少,所以这些人员的管理津贴也就水涨船高了。

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